Séminaire employabilité

L’entraide et la dynamique de groupe représentent des catalyseurs d’énergie. Lorsque l’on est en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi, c’est exactement la solution appropriée pour appréhender cette étape avec plus de facilité. C’est pourquoi chez Agilytae, nous vous proposons des séminaires employabilité dans toute la France.

Vous souhaitez accompagner vos étudiants dans leur quête d’alternance et/ou de premier emploi ? La réinsertion professionnelle après une reconversion n’est pas simple et vous avez à cœur d’aider vos stagiaires dans leur retour à l’emploi ?

Agilytae Carrière a développé ces séminaires pour améliorer l’employabilité des chercheurs d’emploi. Nous intervenons sur l’ensemble des problématiques liées au (re)positionnement professionnel et à l’employabilité. Véritable booster, le séminaire employabilité accompagne les demandeurs d’emploi pour dynamiser leur employabilité. Selon les profils, nous adaptons nos conseils et notre accompagnement !

En quoi consiste le séminaire employabilité ?

Nous proposons un accompagnement vers l’emploi à la carte. Selon les besoins des bénéficiaires, une ou plusieurs thématiques peuvent être traitées :

1 . Bien se connaître

Au fur et à mesure des années qui passent, on peut avoir du mal à faire le bilan des compétences acquises par la formation ou dans le travail. La question de la réinsertion sur le marché du travail peut aussi se poser à la suite d’un départ, choisi ou non, de son organisation. Lorsque l’on envisage son insertion professionnelle au sein d’un nouveau marché de l’emploi, il peut être difficile de valoriser son parcours qui peut être en décalage total avec le poste visé. Il en est de même pour les jeunes diplômés, disposant de peu d’expérience professionnelle à valoriser !

Nos Consultants réalisent, avec les bénéficiaires, une analyse de leurs expériences professionnelles et de leurs formations. Cela les aide à définir leur parcours professionnel, à faire le point sur leurs compétences acquises et leurs potentiels d’évolution. C’est aussi l’occasion de réaliser des tests psychométriques ou méthodes projectives pour analyser leurs traits de personnalité en environnement de travail. Nos Consultants seront en capacité de vous orienter vers un projet de formation, si nécessaire.

2 . Travail sur le CV et la lettre de motivation

Il peut être difficile de produire un CV et une lettre de motivation adaptés quand on ne connaît pas bien le monde du travail ou quand on en a été longtemps éloigné. En tant que professionnels du recrutement, nos Consultants livrent leur expertise et accompagnent les bénéficiaires.

Durant ce séminaire, les bénéficiaires rédigent un CV qui synthétise leur parcours professionnel et de formation et qui répond aux attentes des recruteurs. Ils travailleront également sur la rédaction d’une lettre de motivation personnalisée et efficace pour convaincre.

Découvrir notre article « Faire le point sur ses outils de candidature : CV et lettre de motivation » >

3 . Optimiser la recherche

Les chercheurs d’emploi peuvent rencontrer des difficultés à décrocher des entretiens ou se sentir démoralisés après avoir envoyé de nombreux CV sans retour.

Avec Agilytae Carrière, les bénéficiaires définissent des cibles et une stratégie de recherche cohérentes avec leur projet professionnel. Ils apprennent à mener des entretiens conseil, à mobiliser leur réseau professionnel et personnel et à pitcher.

4 . Être recruté 2.0

Nos Consultants se tiennent à jour des nouvelles pratiques de recrutement, qui sont en perpétuelle évolution, notamment sur les réseaux sociaux.

Au cours de ce séminaire, ils accompagneront les bénéficiaires sur l’utilisation du réseau social LinkedIn, pour les rendre visibles et attractifs pour les recruteurs mais également pour qu’ils puissent consulter les offres d’emploi qui leur correspondent. Les bénéficiaires apprendront aussi à se valoriser sur ce réseau social et créeront un CV vidéo pour mettre en valeur leurs formations et expériences.

5. Convaincre en entretien

L’étape de l’entretien d’embauche est souvent redoutée par les chercheurs d’emploi. Agilytae Carrière propose de travailler sur les points clés de l’entretien avec ses bénéficiaires.

Ce séminaire employabilité permet d’appréhender les différents formats d’entretiens (individuels ou collectifs, tests de personnalité, de connaissances…) et leur déroulement. Les bénéficiaires se préparent aux questions fréquemment posées en entretien, apprennent à mettre en avant leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être mais aussi à adopter la bonne posture après l’entretien.

Découvrir notre article « Se vendre en entretien n’est pas un gros mot » >

Pourquoi faire appel à Agilytae Carrière ?

Votre organisation cherche à améliorer l’employabilité de ses bénéficiaires sur le marché du travail ? Les Consultants Agilytae Carrière, présents dans toute la France, vous proposent de vous accompagner dans cette démarche.

Notre approche novatrice :

– Des groupes en démarche active de recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle

– Un parcours rythmé de façon hebdomadaire ou bimensuelle

– Un formateur spécialiste de l’évolution professionnelle pour une approche terrain

– Une alternance de travaux de groupe et d’accompagnement personnalisé

– Un collectif constitué du début de cursus jusqu’à la fin pour garantir la dynamique de groupe

– Un plan d’action individuel pour poursuivre ses actions dans le temps

Les résultats attendus du séminaire :

– Professionnalisation de ses outils de candidature pour valoriser ses compétences

– Donner une visibilité efficace de son profil sur les réseaux sociaux

– Cibler les entreprises qui recrutent

– Assurer l’employabilité de chacun

– (Re)gagner confiance en soi dans sa démarche de recherche d’emploi

Intéressé par nos séminaires employabilité ? N’hésitez plus et contactez l’équipe Agilytae Carrière via ce formulaire ➡

Nous reviendrons rapidement vers vous pour faire le point sur votre projet et vos besoins.