Carrière
Majoritairement, lorsque nos bénéficiaires entament leur bilan de compétences, c’est parce qu’ils ont perdu toute motivation dans leur travail, parfois en leur hiérarchie et même souvent en eux-mêmes. Le bilan de compétences devient alors l’outil incontournable pour se relancer professionnellement.
Nous accompagnons des particuliers des secteurs d’activités de l’industrie, du service aux entreprises et aux particuliers, du bâtiment, de l’artisanat, du transport, de la formation, de l’immobilier…
Il est difficile d’évaluer sa propre capacité à occuper un nouveau poste ou de mesurer son appétence pour celui-ci. Dans le cas d’une mobilité interne ou dans une volonté d’évolution professionnelle vers un poste de manager, faire le point sur ses compétences et motivations à l’aide d’un Bilan Dynamique Managériale est indispensable.
Chaque personne peut être confrontée dans sa vie (professionnelle ou personnelle) à des changements, des questionnements, des périodes de transition nécessitant la prise de décisions importantes. Faire une demande de coaching peut répondre à votre besoin d’être accompagné face au changement sur le plan personnel ou professionnel.
Désormais, il suffit juste d’une petite année dans votre domaine de prédilection pour se lancer dans l’aventure de la V.A.E. (Validation des Acquis de l’Expérience). La V.A.E vous permet de valider un nouveau titre ou diplôme. Cela peut s’avérer nécessaire pour intégrer une nouvelle profession, être promue à des fonctions plus large ou qualifier un niveau d’études, gagner en crédibilité et légitimité vis-à-vis des autres et de soi-même !
La mobilité professionnelle est un enjeu pour les entreprises comme pour leurs salariés. Elle peut être volontaire ou subie. Le consultant en outplacement représente un appui important dans ce cas. Il maîtrise les passerelles entre les métiers, identifie les formations et dispose d’une analyse fine de son bassin d’emploi.
Se retrouver face à soi-même lorsque l’on est en recherche d’emploi peut facilement nous faire perdre le Nord. Et si, être accompagné par un spécialiste de l’évolution professionnelle vous permettait de remonter sur le ring en étant plus fort ? Mieux préparé à toutes les étapes qui jalonnent la recherche d’un emploi.
Il paraitrait que travailler en réseau renforce la motivation ? L’entraide et la dynamique de groupe représenteraient également des catalyseurs d’énergie. Lorsque l’on est en reconversion professionnelle, c’est exactement la solution appropriée pour appréhender cette étape avec plus de facilité.
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stagiaires accompagnés depuis la création de l’entreprise
Comme si décider de ce que l’on fera quand on sera grand était facile ? Tant de métiers intéressants s’offrent à nos jeunes. Faire le même métier toute sa vie, pourquoi pas. Mais comment se positionner face à ce catalogue d’opportunités ? Quelles études choisir ? Et les vœux Parcoursup à formuler dès le début d'année mettent encore plus la pression...
Comment envisager une (ré)orientation professionnelle sans avoir réellement pris le temps de comprendre sa personnalité et ses intérêts professionnels ?
Utiliser un outil tel que l'ennéagramme ou le Sosie va vous permettre de mieux cerner vos forces et vos faiblesses face à un poste ou en vue d'une évolution professionnelle.