Structurer et piloter la formation en entreprise Niveau 2 // 21 heures

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Introduction (FOAD)

– Choisir entre formation interne, externe ou mixte
– Les équipes : rôles et missions

Séquence 1 : Définir la stratégie de formation

– Mettre en place la politique de formation
– Ecrire et mettre en œuvre les procédures internes de la formation

Séquence 2 : Créer les outils de pilotage de la performance de la formation

– Définir les objectifs de formation
– Déterminer les indicateurs clés de performance
– Créer les tableaux de bords de suivi

Séquence 3 : Développer la performance du service formation

– Mesurer la qualité globale de la formation (satisfaction apprenants, commanditaires)
– Mesurer le ROI de la formation
– Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue

Séquence 4 : Développer la communication interne

– Promouvoir l’offre de formation
– Communiquer sur le plan de développement des compétences

Cette formation s’adresse à toute personne qui gère un service formation en entreprise : Responsable formation, RRH, Consultant formateur.

Pré-requis :
Cette formation nécessite une première expérience en temps que chargée de formation au sein d’une entreprise ou d’un organisme de formation.

Résultats attendus de la formation :

A l’issue de cette action de formation, vous aurez la capacité de mettre en place les actions fondamentales pour piloter le service formation de votre entreprise.

Compétences clés :

– Définir la stratégie de formation
– Créer les outils de pilotage de la performance
– Développer la performance de la formation
– Structurer le service formation
– Développer la communication interne

Nous vous proposons un grand nombre de moyens pédagogiques afin de vous dispenser des formations complètes et enrichissantes :

Positionnement des participants
– Quizz de démarrage de module : évaluation du niveau global d’entrée en formation

Accompagnement
– Animation par un formateur expert
– Partage d’expériences (brainstorming, travaux en sous-groupes)
– Mises en situation individuelles et collectives

Evaluation des apprentissages
– Quizz de fin de formation